Nurfiana Fajriati Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2022 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil akhir yang baik sesuai dengan apa yang diharapkan. System Reward dan Kompetensi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh System Reward dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Tetap BRI Kantor Cabang Naripan Bandung, penelitian yang dilakukan kepada Karyawan Tetap BRI Kantor Cabang Naripan Bandung dengan populasi sebanyak 50 responden. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder berupa kuesioner. Instrumen yang digunakan melalui uji validitas dan uji reliabilitas terlebih dahulu dan metode statistik menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunkan Software Spss Versi 26. Dari hasil penelitian deskriptif yang telah dilakukan pada BRI kantor Cabang Naripan Bandung dikategorikan baik. Hasil Penelitian verfikatif yang telah dilakukan bahwa System Reward dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bri Naripan Bandung. Kata Kunci : Sytem Reward, Kompetensi dan Kinerja Karyawan Tetap NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 180213 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP 2205 2023-11-10 10:06:54 2023-11-10 10:08:43 machine generated