Record Detail Back
PENGARUH IMPLEMENTASI AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada PT. Reka Kreasi Makmur Abadi)
- Share to:
Sumber Daya Manusia (SDM) penggerak dalam organisasi. SDM merupakan
salah satu aspek penting dalam perusahaan. Kinerja merupakan hasil rekomendasi
dan proses pengukuran dari waktu ke waktu, berdasarkan ketentuan atau perjanjian
yang telah ditentukan. Dalam kegiatannya organisasi atau perusahaan harus mampu
meningkatkan produktivitas dari waktu ke waktu, karena ini menyangkut terhadap
produktivitas lembaga tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Implementasi Audit Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja Karyawan
Terhadap Produktivitas Kerja.
Jumlah sampel yang di ambil adalah sebanyak 45 responden metode penelitian
yang digunakan adalah metode deskriptif dan verivikatatif. teknik pengumpulan
data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Teknik penarikan
sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan
metedo purposive sampling.Anasilisi yang digunakan dalam penelitan ini adalah
regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t, dan
uji f. Data yang terkumpul diolah menggunakan software statistical program for
science (SPSS) versi 26.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) terdapat pengaruh implementasi
audit sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja. 2) terdapat pengaruh
penilaian kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja. 3) terdapat implementasi
audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja karyawan terhadap produktivitas
kerja
Yenni Rakhmawati - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BA UNLA
2023
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Yenni Rakhmawati. (2023).PENGARUH IMPLEMENTASI AUDIT SUMBER
DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(Studi Pada PT. Reka Kreasi Makmur Abadi).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd