Yenni Rakhmawati Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BA UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Sumber Daya Manusia (SDM) penggerak dalam organisasi. SDM merupakan salah satu aspek penting dalam perusahaan. Kinerja merupakan hasil rekomendasi dan proses pengukuran dari waktu ke waktu, berdasarkan ketentuan atau perjanjian yang telah ditentukan. Dalam kegiatannya organisasi atau perusahaan harus mampu meningkatkan produktivitas dari waktu ke waktu, karena ini menyangkut terhadap produktivitas lembaga tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Audit Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja. Jumlah sampel yang di ambil adalah sebanyak 45 responden metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verivikatatif. teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data primer dengan kuesioner. Teknik penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan metedo purposive sampling.Anasilisi yang digunakan dalam penelitan ini adalah regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji f. Data yang terkumpul diolah menggunakan software statistical program for science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) terdapat pengaruh implementasi audit sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja. 2) terdapat pengaruh penilaian kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja. 3) terdapat implementasi audit sumber daya manusia dan penilaian kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja Pengaruh Implementasi Audit Sumber Daya Manusia, P NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BA 210034 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V LAMPIRAN Cover_Yenni_Rakhmawati.jpg.jpg 2194 2023-11-08 13:54:24 2023-11-08 13:55:16 machine generated