Nia Afrilliyani Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Kinerja perusahaan sangat ditentukan oleh kinerja para pegawainya, maka dari itu kinerja suatu perusahaan akan baik apabila karyawan berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran komunikasi horizontal, disiplin kerja dan kinerja karyawan pada bagian sales PT. Intigarmindo Persada. Serta mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi horizontal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan path analysis. Intsrumen penelitian menggunakan kuesioner melalui uji validitas dan reliabilitas. Komunikasi horizontal dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Menggunakan total sampling sebanyak 54 responden yang bekerja sebagai karyawan pada bagian sales di PT. Intigarmindo Persada. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi horizontal dalam kategori kurang baik, disiplin kerja dan kinerja karyawan dalam kategori cukup baik. Komunikasi horizontal 31.8% berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja 54.3% berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disarankan pada PT. Intigarmindo Persada dapat meningkatkan kualitas komunikasi antar karyawan dan dapat menjaga kualitas disiplin kerja dan kinerja karyawan. Komunikasi Horizontal, Disiplin Kerja, Kinerja Kar NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 190153 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN Cover_Nia_Afrilliyani.jpg.jpg 2189 2023-11-08 11:02:22 2023-11-08 11:02:57 machine generated