Rena Maulina Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BA UNLA 2023 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Kinerja manajerial dapat dipahami sebagai sistem yang penting bagi keberhasilan suatu organisasi bisnis maupun non bisnis. Tercapainya suatu keberhasilan organisasi tidak terlepas dari peran manajer. Bertujuan untuk menghasilkan hasil akhir yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Manajemen Mutu Terpadu dan Sistem Penghargaan merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Mutu Terpadu dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada PT. Raya Konsult. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner pada populasi dengan olah data secara statistik menggunakan SEM-PLS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Manajemen Mutu Terpadu berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (2) sistem penghargaan berpengaruh terhadap kinerja manajerial Manajemen Mutu Terpadu, Sistem Penghargaan, Kinerj NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BA 190050 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP Cover_Rena_Maulina.jpg.jpg 2159 2023-10-25 13:54:31 2023-10-25 13:59:38 machine generated