Record Detail Back
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT MITRA KANAKA SANTOSA (BPR MK) KANTOR PUSAT KABUPATEN BANDUNG
- Share to:
Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Mitra Kanaka
Santosa pada Kantor Pusat Kabupaten Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR MK kabupaten Bandung.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah
populasi sebanyak 42 responden, pada penelitian variabel bebasnya terdiri dari
Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja
karyawan dengan menggunakan software SPSS Versi 25. Pengujian instrument
menggunakan analisis Jalur dengan uji t, uji f dan (R
2
)
Hasil penelitian variabel independen motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan menghasilkan pengaruh secara parsial antara motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel
independen motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan
mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan secara positif dan signifikan.
Hasil uji koefisien determinasi (R
2
) adjust R Square yakni menunjukan variabel
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin kerja dan
selebihnya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini.
Kata kunci : Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Mitra Kanaka
Santosa pada Kantor Pusat Kabupaten Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR MK kabupaten Bandung.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah
populasi sebanyak 42 responden, pada penelitian variabel bebasnya terdiri dari
Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja
karyawan dengan menggunakan software SPSS Versi 25. Pengujian instrument
menggunakan analisis Jalur dengan uji t, uji f dan (R
2
)
Hasil penelitian variabel independen motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan menghasilkan pengaruh secara parsial antara motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel
independen motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan
mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan secara positif dan signifikan.
Hasil uji koefisien determinasi (R
2
) adjust R Square yakni menunjukan variabel
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin kerja dan
selebihnya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini.
Riki Setiawan - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2021
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Riki Setiawan. (2021).PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT MITRA
KANAKA SANTOSA (BPR MK) KANTOR PUSAT
KABUPATEN BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd