Riki Setiawan Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2021 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Mitra Kanaka Santosa pada Kantor Pusat Kabupaten Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR MK kabupaten Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 42 responden, pada penelitian variabel bebasnya terdiri dari Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan dengan menggunakan software SPSS Versi 25. Pengujian instrument menggunakan analisis Jalur dengan uji t, uji f dan (R 2 ) Hasil penelitian variabel independen motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan pengaruh secara parsial antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel independen motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R 2 ) adjust R Square yakni menunjukan variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin kerja dan selebihnya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini. Kata kunci : Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Perkreditan Rakyat Mitra Kanaka Santosa pada Kantor Pusat Kabupaten Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR MK kabupaten Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 42 responden, pada penelitian variabel bebasnya terdiri dari Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan dengan menggunakan software SPSS Versi 25. Pengujian instrument menggunakan analisis Jalur dengan uji t, uji f dan (R 2 ) Hasil penelitian variabel independen motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan pengaruh secara parsial antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan variabel independen motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Hasil uji koefisien determinasi (R 2 ) adjust R Square yakni menunjukan variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin kerja dan selebihnya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian ini. Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana BM 160062 My Library COVER BERITA ACARA ABSTRAK DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP Cover_Riki_Setiawan.jpg.jpg 2155 2023-10-25 09:22:00 2023-10-25 09:23:15 machine generated