<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="2102">
<titleInfo>
<title>PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA 
PT. YASOHO INDONESIA</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>LITA DAHLIA</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm></place>
<publisher>EKONOMI BM UNLA</publisher>
<dateIssued>2022</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">INDONESIA</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>BAIK</extent>
</physicalDescription>
<note>Judul penelitian ini adalah Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja 
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yasoho Indonesia. Latar belakang penelitian
ini adalah karena adanya fenomena masalah yaitu adanya masalah komunikasi dan
lingkungan kerja yang tidak optimal di dalam perusahaan. Komunikasi yang kurang
efektif dapat menghambat kinerja karyawan dan mempengaruhi hubungan antara
atasan dan bawahan. Selain itu, lingkungan kerja yang tidak kondusif juga dapat
mempengaruhi kenyamanan dan produktivitas karyawan. Fenomena ini dapat
menyebabkan penurunan kinerja, ketidakpuasan, konflik, dan potensi perpindahan
karyawan ke perusahaan lain. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengatasi masalah
komunikasi dan menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk meningkatkan
kinerja dan kepuasan karyawan. 
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode
Deskriptif dan Verifikatif, dimana yang menjadi Populasinya adalah seluruh
karyawan Pada PT. Yasoho Indonesia dengan mengambil sampel sebesar 80
(delapan) oang karyawan sebagai responden. Untuk Teknik analisis data, analisis
deskriptif menggunakan garis kontinum dan analisis verifikatif menggunakan
analisis jalur. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif, Variabel Komunikasi,
Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan dipersepsikan oleh para responden sudah
cukup baik. Kemudian, secara verifikatif, Variabel Komunikasi dan Variabel
Lingkungan Kerja terbukti secara parsial berpengaruh terhadap Variabel Kinerja
Karyawan, begitu juga secara Simultan, Variabel Komunikasi dan Variabel
Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Variabel Kinerja Karyawan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah perusahaan harus mampu dan berusaha lebih
meningkatkan lagi cara berkomunikasi dalam organisasi atau perusahaanya dan
lebih memperhatikan lingkungan kerja agar lebih kondusif sehingga Kinerja
Karyawan yang diharapkan akan tetap terjaga dan terwujud.

Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan</note>
<subject authority=""><topic>Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana</physicalLocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">BM 200216</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library</sublocation>
<shelfLocator></shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="11596" url="" path="/Cover LITA DAHLIA.jpg" mimetype="image/jpeg">COVER</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11597" url="" path="/Berita Acara Dan Pengesahan  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">BERITA ACARA DAN PENGEHASAN</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11598" url="" path="/Abstrak  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">ABSTRAK</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11599" url="" path="/Dafta Isi  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR ISI</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11600" url="" path="/1.BAB I  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">BAB I</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11601" url="" path="/2.BAB II  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">BAB II</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11604" url="" path="/5.BAB V  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">BAB V</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11605" url="" path="/Daftar Pustaka  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">DAFTAR PUSTAKA</slims:digital_item>
<slims:digital_item id="11606" url="" path="/Lampiran  LITA DAHLIA.pdf" mimetype="application/pdf">LAMPIRAN</slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image>Cover_LITA_DAHLIA.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>2102</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-08-08 14:29:40</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-08-08 14:31:09</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>