Dinarti Silma Primary Author mixed material bibliography BANDUNG EKONOMI BM UNLA 2021 monographic id INDONESIA

Text

BAIK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan, kompetensi dan produktivitas kerja karaywan yang diterapkan oleh PT Perum Jasa Tirta II Purwakarta. Serta untuk mengetahui berapa besar pengaruh pelatihan terhadap produktvtas kerja, pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja serta pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas (X) yaitu pelatihan dan kompetensi, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu produktivitas kerja. Produktivitas kerja merupakan suatu faktor yang sangat penting untuk dijadikan sebgai tolak ukur baik atau tidaknya karyawan dalam menghasilkan pekerjaan, pelatihan dan kompetensi dapat membantu dalam meraih produktiitas kerja yang baik. Oleh karena itu pelatihan dan kompetensi erat kaitannya dengan produkivitas kerja. Penelitian ini merupakan penelitian sampel dimana hanya dengan jumlah penarikan kuota atau sampel responden sebanyak 92 orang karyawan PT Perum Jasa Tirta II Purwakarta. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriotif dan analisis verifikatif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan Microsoft Excel 2016 dan SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Variabel Pelatihan (X 1 ) memepunyai pengaruh langsung sebesar 4%, pengaruh tidak langsung melalui hubungannya dengan Kompetensi (X 2 ) sebesar 28% dan total pengaruhnya terhadap produktivitas kerja (Y) adalah sebesar 6,8%. Variabel Kompetensi (X 2 ) memepunyai pengaruh langsung sebesar 31%, pengaruh tidak langsung melalui hubungannya dengan Pelatihan (X 1 ) sebesar 28% sehingga total pengaruhnya terhadap produktivitas kerja (Y) adalah sebesar 33,8%. Total pengaruh dari variabel Pelatihan (X 1 ) dan variabel Kompetensi (X 2 ) terhadap Produktivitas Kerja adalah sebesar 40,6%. Sedangkan sisanya sebesar 59,4% merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil tersebut untuk mencapai produktivitas kerja yang baik perusahaan harus terus menerus memberikan pelatihan agar meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan, Kompetensi, Produktivitas Kerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana bm 170053 My Library COVER BERITA ACARA DAN PENGEHASAN DAFTAR ISI BAB I BAB II BAB V DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN COVER_Dinarti_Silma.jpg.jpg 2095 2023-08-07 14:39:22 2023-08-07 14:40:11 machine generated