Record Detail Back
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GADA ELANG SAKTI
- Share to:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Gaya
kepemimpinan, Komunikasi organisasi dan Kinerja karyawan yang diterapkan
oleh PT. Gada Elang Sakti. Serta untuk mengetahui berapa besar pengaruh Gaya
kepemimpinan terhadap kinerja, pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja
serta pengaruh Gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja
karyawan. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas (X) yaitu Gaya
Kepemimpinan dan komunikasi organisasi, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu
kinerja.
Penelitian ini merupakan penelitian populasi dimana karyawan merupakan
responden dalam penelitian, untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner
dengan jumlah responden 60 orang. Metode analisis yang digunakan adalah
metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk
mengolah data, penulis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2013 dan
SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa Gaya kepemimpinan
berada pada kategori cukup baik, komunikasi organisasi berada pada kategori
cukup baik, kinerja karyawan berada pada kategori cukup baik. Hasil analisis jalur
menunjukkan bahwa Gaya kepemiminan berpengaruh terhadap kinerja,
komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Pengaruh total (R-
)
menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi berpengaruh
terhadap kinerja.
Muhammad Aditya Rahman - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Muhammad Aditya Rahman. (2020).PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN
KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT.GADA ELANG SAKTI.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd