PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Pegawai Honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung) THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Survey of Village Honorary Employees in Bojongloa Kaler District, Bandung City)

Record Detail Back

XML

PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Pegawai Honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung) THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Survey of Village Honorary Employees in Bojongloa Kaler District, Bandung City)

Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan.
Masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan yang disebabkan
oleh rendahnya keterlibatan karyawan dan komitmen organisasi. Penelitian ini
bertujuan untuk: (1) Keterlibatan pegawai honorer Kelurahan di Kecamatan
Bojongloa Kaler Kota Bandung; (2) Komitmen organisasi Kelurahan di Kecamatan
Bojongloa Kaler Kota Bandung; (3) Kinerja pegawai honorer Kelurahan di
Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung; (4) Besarnya pengaruh keterlibatan
pegawai terhadap Kinerja karyawan terhadap pegawai honorer Kelurahan di
Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung; (5) Besarnya pengaruh keterlibatan
pegawai terhadap Kinerja karyawan terhadap pegawai honorer Kelurahan di
Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung; (6) Besarnya pengaruh pengaruh
keterlibatan karyawan dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan pada
pegawai honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei
dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan bantuan aplikasi pengolah data
SPSS dan Microsoft Excel.. Subjek penelitian dari pegawai Kelurahan di
Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung yang dilakukan peneliti. Hasil
penilitian menunjukkan: (1) Keterlibatan pegawai honorer Kelurahan di Kecamatan
Bojongloa Kaler Kota Bandung dikategorikan baik dengan presentase skor
79,4%;(2) Komitmen organisasi Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota
Bandung dikategorikan cukup baik dengan presentase skor 67%; (3) Kinerja
pegawai honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung
dikategorikan baik dengan presentase skor 76,3%; (4) Besarnya pengaruh
keterlibatan pegawai terhadap Kinerja karyawan terhadap pegawai honorer
Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung sebesar 25,8% ; (5)
Besarnya pengaruh keterlibatan pegawai terhadap Kinerja karyawan terhadap
pegawai honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung 21,6%;
(6) Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh keterlibatan karyawan,
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 47,4% dan sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan, Komitmen Organisasi , Kinerja Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Feisal Al-Hakim Hermawan - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Keterlibatan Karyawan, Komitmen Organisasi , Kiner

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

INDONESIA

Publisher

EKONOMI BM UNLA

Publishing Year

2023

Publishing Place

BANDUNG

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Feisal Al-Hakim Hermawan. (2023).PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Pada Pegawai Honorer Kelurahan di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung) THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Survey of Village Honorary Employees in Bojongloa Kaler District, Bandung City).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd