Record Detail Back
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SUPERBTEX KABUPATEN BANDUNG (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Superbtex Kabupaten Bandung) THE EFFECT OF WORK PLACEMENT AND TRAINING ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF PT. SUPERBTEX KABUPATEN BANDUNG (Studies on production employees of PT. Superbtex Kabupaten Bandung)
- Share to:
Produktivitas kerja pada suatu organisasi merupakan hal penting yang menjadi
alat ukur keberhasilan dalam menjalankan maupun menyelesaikan tugas yang
diberikan, dalam hal ini apabila penempatan kerja kurang sesuai dengan
kemampuan yang dimiliki akan memberikan hal yang kurang baik terhadap
produktivitas kerja, selain itu organisasi berhak memberikan program pelatihan
untuk mengembangkan keahlian dan kemampuan karyawan untuk meningkatkan
produktivitas kerjanya.
Penurunan produktivitas kerja dapat disebabkan oleh beberapa faktor salah
satunya dengan kurang tepatnya penempatan yang diberikan serta kurangnya
evaluasi setelah program pelatihan diberikan, bagi indvidu penempatan kerja akan
berpengaruh dalam memberikan kontribusinya dengan baik sedangkan apabila
perusahaan tidak efektif dalam melaksanakan pelatihan produktivitas kerja akan
menjadi kurang maksimal dan berdampak kurang baik bagi organisasi.
Sampel yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan bagian
produksi PT. Superbtex Kabupaten Bandung yang berjumlah 159 orang dan diuji
dengan instrumen uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan metode
penelitian deskriptif dan verifikatif menggunakan analisis jalur (path analisys),
dengan uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji f).
Hasil deskriptif menunjukan bahwa penempatan kerja dirasa cukup baik,
program-program pelatihan yang dilaksankan dinilai cukup efektif kemudian
produktivitas kerja karyawan cukup baik. Hasil verifikatif uji t menunjukan bahwa
secara parsial penempatan kerja dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas
kerja sedangkan uji f menunjukan secara simultan penempatan kerja dan pelatihan
berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Dalam penempatan kerja baiknya perusahaan lebih selektif dalam
menempatkan karyawan agar pengalaman yang dimiliki sesuai dengan jabatan yang
dimiliki, setelah melaksanakan pelatihan agar perusahaan melakukan monitoring
untuk mengetahui adanya peningkatan kualitas dan kuantitas kerja dari program
pelatihan yang diberikan, dalam meningkatkan produktivitas baiknya memberikan
pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan kerja
serta mengawasi setiap karyawan dalam menyeleaikan tugasnya agar lebih efektif
dan efisien.
Kata kunci: Penempatan Kerja, Pelatihan, Produktivitas Kerja
Sansan Septiar Winando - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2020
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Sansan Septiar Winando. (2020).PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN
PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PT. SUPERBTEX KABUPATEN
BANDUNG
(Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Superbtex Kabupaten
Bandung)
THE EFFECT OF WORK PLACEMENT AND
TRAINING ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF PT.
SUPERBTEX KABUPATEN BANDUNG
(Studies on production employees of PT. Superbtex Kabupaten Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd