Record Detail Back
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA KARYAWAN PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL SUPPORT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT TO EMPLOYEES OF PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
- Share to:
Skripsi ini disusun oleh Anita Puja Permatasari, NPM 41152010180186,
dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan OrganisasiTerhadap Keterikatan Karyawan Pada Karyawan PT Industri Telekomunikasi
Indonesia (PERSERO) Bandung” yang dibimbing oleh Ibu Dr. Ani Yunaningsih,S.E., M.Si. dan Ibu Dr. Tanty Sondari, S.E., MM.
Budaya Organisasi merupakan budaya yang mengacu pada sistem maknabersama yang dipegang oleh anggota yang membedakan organisasi dari organisasi
lainnya dan keterikatan karyawan merupakan faktor penting yang harusdiperhatikan demi tercapainya suatu tujuan perusahaan. Keterikatan karyawan
dapat dipengaruhi oleh berbagai unsur diantaranya budaya organisasi dan persepsi
dukungan organisasi.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan PT INTI (PERSERO)Bandung sebanyak 267 karyawan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruhantara budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan, pengaruh persepsidukungan organisasi terhadap keterikatan karyawan dan seberapa besar pengaruh
antara budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi terhadap keterikatan
karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan sumber data primer dan sekunder berupa kuisioner. Analisis yang
digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dan juga program SPSS versi 25untuk mengolah data.
Berdasarkan penelitian diperoleh hasil yang menyatakan bahwa variabelbudaya organisasi cukup baik dan berjalan dengan optimal. Begitu pula dengan
variabel persepsi dukungan organisasi berada dalam kategori cukup baik danvariabel keterikatan karyawan termasuk kategori baik. Budaya organisasi dan
persepsi dukungan organisasi memiliki hubungan yang signifikan terhadapketerikatan karyawan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi, dan Keterikatan
Karyawan
Anita Puja Permatasari - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
EKONOMI BM UNLA
2022
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Anita Puja Permatasari. (2022).PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI
DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP
KETERIKATAN KARYAWAN PADA KARYAWAN PT
INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA
(PERSERO) BANDUNG
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND
PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL SUPPORT ON
EMPLOYEE ENGAGEMENT TO EMPLOYEES OF PT
INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd