Record Detail Back
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN (Studi Tentang Mediasi Perselisihan Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bandung Barat)
- Share to:
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya implementasi
kebijakan tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan khususnya dalam mediasi
perselisihan hubungan industrial. Berdasarkan latar belakang penelitian, peneliti
merumuskan masalah sebagai berikut:
1. Bagaimana Implementasi Kebijakan Penyelenggaraan Ketenagakerjaan
dalam proses mediasi Perselisihan Hubungan Industrial di Kabupaten
Bandung Barat?
2. Faktor-faktor apakah yang mendukung dan menghambat proses mediasi
dalam perselisihan hubungan industrial di Kabupaten Bandung Barat?
3. Upaya apa saja yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Bandung Barat dalam pelaksanaan mediasi perselisihan
hubungan industrial?
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori implementasi
kebijakan dari Charles Jones yang meliputi organisasi, interpretasi (penafsiran),
dan aplikasi (penerapan).
Berlandaskan pada pendekatan teori tersebut, peneliti merumuskan
proposisi sebagai berikut :
1. Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi di Kabupaten Bandung Barat dapat berjalan optimal apabila
melaksanakan organisasi, interpretasi dan aplikasi (penerapan).dalam
proses penyelesaian konflik/perselisihan hubungan industrial melalui
mediasi
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif
dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui studi pustaka, observasi
partisipan, wawancara mendalam dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan
Ketenagakerjaan khususnya dalam Mediasi Perselisihan Hubungan Industrial
yang dilaksanakan oleh mediator Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Bandung Barat belum optimal, dengan indikasi-indikasi; minimnya
sumberdaya mediator yang melayani mediasi perselisihan hubungan industrial,
belum dibuatnya mekanisme pembagian tugas bagi mediator yang melaksanakan
mediasi perselisihan hubungan industrial serta mekanisme penyelesaian
perselisihan melalui mediasi yang belum jelas dan terperinci.
ADINDA HAYUNI RAHMA - Personal Name
NONE
Text
INDONESIA
ILMU PEMERINTAHAN FISIP UNLA
2018
BANDUNG
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
ADINDA HAYUNI RAHMA. (2018).IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN
(Studi Tentang Mediasi Perselisihan Hubungan Industrial Pada Dinas
Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bandung Barat).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd