Yoga Haris Fintara Primary Author mixed material bibliography BANDUNG ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL FISIP UNLA 2020 monographic id INDONESIA

Text

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa kondisi kerja merupakan suatu keadaan di sekitaran para karyawan sewaktu melakukan tugasnya dimana keadaan ini mempunyai pengaruh yang besar bagi karyawan pada saat melakukan pekerjaannya dalam rangka menjalankan operasional perusahaan, kondisi kerja mempunyai pengaruh yang basar bagi karyawan terhadap tingkat kesejahteraan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Bagaimana kondisi kerja PT Kaldu Sari Nabati (2) Bagaimana tingkat kesejahteraan pekerja di PT Kaldu Sari Nabati (3) Seberapa besar pengaruh terhadap tingkat kesejahteraan pekerja karyawan PT Kaldu Sari Nabati Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif, data yang digunakan merupakan data primer dengan teknik survey yang di lakukan dengan cara terjun langsung ke lapangan, data yang didapatkan dari hasil wawancara dan hasil kuisioner yang responden mengambil populasi karyawan bagian produksi sebanyak 94 orang. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi agar mengetahui adanya pengaruh, untuk menguji sebrapa besar pengaruh dilakukan uji hipotesis yaitu mengunakan uji F simultan dan mengunakan aplikasi IBM SPSS statistik 25. Hasil dari penelitian ini penelitain ini menunjukan bahwa (1) kondisi kerja di PT Kaldu Sari Nabati para karyawan sangat nyaman dalam menjalankan pekerjaannya karena kondisi kerja yang sangat baik. (2) Tingkat kesejahteraan pekerja membuktikan bahwa para karyawan slama di tempat kerja mendapatkan kesejahteraan yang baik (3) adanya pengaruh kondisi kerja terhadap tingkat kesejahteraan pekerja sebssar 69,7% Kondisi kerja, tingkat kesejahteraan pekerja NONE Repository Universitas Langlangbuana Sistem Repository Elektronik Skripsi, Tesis, Desertasi dan Penelitian Dosen Universitas Langlangbuana CB1600111 REPOSITORY 157 2021-01-21 12:17:14 2021-01-21 12:17:14 machine generated